高安市纪委围绕学习实践科学发展观活动，立足纪检监察工作职能，严格建立“五责”机制，强化干部监督管理。一是“讲责”。坚持把教育作为加强干部监督工作的首要环节。结合开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，通过讲廉政课、观看廉政教育片、召开警示教育大会等形式对全市副科级以上领导干部进行廉政教育，教育和引导各级领导干部带头履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项要求，作廉政勤政的表率。二是“定责”。严格落实党风廉政建设各项目标任务，通过召开会议、签订责任书、加强监督考核等举措，促使各部门、各乡镇切实担负起“一把手”负总责、班子成员各负其责的责任，推动各项工作的落实，确保政令畅通。三是“践责”。坚持把履行责任作为干部监管的关键环节。责任单位每半年向市委、市政府和市纪委书面报告落实党风廉政建设责任制情况；市纪委定期组织检查组对责任制落实情况进行检查。四是“评责”。明确要求把责任考核作为干部监督工作的重点环节，通过“三结合、二突出”狠抓责任考核工作：将“述职述廉”与干部考核相结合，组织考核与群众评议相结合，重点考核与一般考核相结合；突出对领导班子整体的考核，突出对“一把手”的考核。五是“究责”。强化考核成果的综合运用，坚决纠正和克服责任追究失之于宽、失之于软的问题，同时将责任制向村、社区等基层单位延伸。（高安市纪委宣教室 陈兵）