铜鼓县在深入开展干部作风突出问题集中整治活动中，建立干部“进村入户”服务群众长效机制， 大力开展“信访积案化解攻坚年”活动、招商引资“主攻重大项目、推进产业升级”活动， 促进工作重心下移，使矛盾在一线化解，难题在一线破解，项目在一线落地，干群关系在一线融洽。
一、建立干部“进村入户”服务群众长效机制。 全县103个村，均安排了包村单位，1058个村民小组均有乡镇干部驻点，包村驻点干部不仅与群众同吃同住同劳动，而且积极为当地群众服务，有的引导就业，有的传授技术，有的进行普法宣传，有的甚至当起了民事调解员、矛盾化解员。他们还为当地群众建立了群众困难、热点问题台帐，针对群众提出和遇见的困难及热点问题逐一分析和化解，全县1-5月共为群众解决困难152起，使干群关系进一步融洽。
二、进行“信访积案化解攻坚年”活动。 该县从3月起对全县信访积案进行一次集中化解。通过摸底和排查，共有36起为重点信访积案。为化解这些陈年积案，该县实行四包，即每个信访积案有一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施。同时，通过县委领导到各乡镇大接访，干部巡回下访，使得一大批信访问题得以化解，截止五月份，全县共处理信访件42起，无一起集体越级上访。
三、开展招商引资“主攻重大项目、推进产业升级”活动。 该县紧紧围绕“医药、水晶、旅游”三大产业，坚持“大招商招大商、大上项目上大项目”的工作要求，对内整合资源，对外强力招商。上半年，县委常委队带招商7次，引进过亿元项目3个，同时，精选素质高、能力强、形象佳的优秀年轻科级干部组成三支招商小分队赴浙江、福建、广东等地招商，目前，已达成意向性投资8个，其中过亿元项目2个。（铜鼓县纪委 李金叶、邓凤娇）