近年来，江苏省淮安市纪委监委充分认识抓好自身作风建设的极端重要性，深入贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委部署要求，以队伍强基攻坚工程为载体，坚持严在平时、管在日常、重在节点，着力锻造忠诚干净担当的高素质过硬铁军。
淮安市纪委监委以锤炼“真功夫”持续推动纪检监察队伍建设。依托“知与行”实践课堂，开展专题化、互动化、融合化、延伸化培训，坚持分层学、分类学、集体学、个人学等方式，强化理论学习、纪法学习、警示教育学习、廉洁文化学习，以学站稳人民立场，以学提升专业本领。
“我们定期对新录用（调入）人员、新提拔人员、调整岗位人员开展谈心谈话，鼓励他们尽快转变角色、适应岗位、融入集体，进一步增强廉洁自律意识和履职能力。”淮安市纪委监委干部监督室有关负责人介绍，该市纪委监委不断完善干部动态监管机制，为1400名纪检监察干部建立廉政档案。
在此基础上，淮安市纪检监察系统认真贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格执行监察法、监察法实施条例及请示报告制度。以“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”为总要求，淮安市纪委监委制定完善内控机制，持续开展干部家访、家庭助廉等系列活动，纪检监察干部廉洁从政意识进一步增强。
“打铁必须自身硬，纪检监察干部作为监督执纪执法者，要坚持‘监督从严’主基调，对顶风违纪问题从严处置，坚决防止‘灯下黑’。”淮安市纪委监委有关负责同志表示。