今年以来，市国土资源局坚持把开展创先争优活动作为党风廉政建设工作主线，精心构建廉洁高效的党风廉政建设新格局，提升了全市国土资源系统党风廉政建设总体工作水平，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保障。
创新廉政教育形式
该局深入开展 形式多样的廉政教育活动，引导广大干部不断强化宗旨意识、纪律意识和廉政意识。该局先后组织70余名党员前往兴国、瑞金接受革命传统教育；组织各县（市、区）局局长、书记、市局机关各科室负责人以上干部共50余人赴新建县豫章监狱开展党风廉政警示教育活动；邀请省委组织部监督处举报中心王贵生主任就干部选拔任用四项监督制度专题授课；深入开展全省国土资源系统廉政勤政先进人物事迹巡回展活动，掀起“学习先进、崇尚先进、争当先进”的热潮；开展“以贪为耻、以廉为荣”的楹联征文活动，引导全体干部牢固树立正确的世界观、价值观和荣辱观；开展廉政文化进机关活动，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围； 组织开展《廉政准则》“七个一”学习活动，即 上好一堂专题辅导课、举行一次中心组学习（扩大）会、写一篇学习心得体会、出一期板报专刊、组织一次专题宣讲活动、召开一次支部专题组织生活、举行一次考试，让保自由、保平安、保健康的“三保”意识深入人心。
创新廉政制度建设
该局深入开展“制度建设年”活动，按照“全面系统、着眼源头，标本兼治、建章立制”的原则，针对有些制度机制随着工作的发展变化，容易出现漏洞造成腐败隐患的现状，按照“一项权力建立一项制度”的原则，对已建立出台的制度规定，在实践运行的基础上，重新补充、修改和完善了《关于进一步加强市中心城区土地市场管理的意见》、 《关于加强和规范探矿权采矿权管理工作的意见 》、《关于进一步规范土地开发整理复垦项目管理有关问题的意见》等20项制度；对在实践中遇到的新情况、新问题，积极探索创新，新制定出台《干部廉政谈心、诫勉谈话制度》、《中层干部述职述廉制度》、《干部交流意见》等26项制度。为确保每项权力都是“有限权力”，该局还重点围绕内部分解和权力制衡，制定出台《“三重一大”集体决策制度》、《会审、联审、审核制度》和《工作规则》，使每项权力运行既相互协调又相互制约，初步形成了具有国土资源特色的反腐倡廉制度体系。
创新监督管理方式
该局 全面实行风险岗位廉能管理，组织全局干部职工围绕岗位职责，重点从征地、规划、农用地转用、供地、地价评估、执法、发证、探矿权管理、采矿权管理、测量、物资采购、财务、人事等13个方面入手，主要采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、社会督六种方法，对机关各个岗位逐一排查廉能风险点。目前，全局已排查出廉政风险点66条，制定防控措施73条。针对容易出现问题的重点岗位，着力健全完善国土资源系统纪检监察“三有”网络体系，即10个县（市、区）国土资源部门有纪检组、监察室和专职人员；3人以上基层国土资源所有纪检监察员；各党支部有纪检监察委员，将预防腐败的责任落实到每一个岗位，有效杜绝了不廉洁行为的发生。
创造一流工作业绩
该局始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓国土资源管理，并把党风廉政建设作为促进国土资源管理的重要手段，力争国土资源各项工作创造一流业绩。该局先后 组织开展工程建设领域、农民建房收费、国土资源领域、土地领域等四个专项治理，做到边查边纠、边整边改，专项治理工作取得阶段性成效。在闲置土地清理处置方面，全市共 清查出闲置用地79宗，面积7093.95亩， 取得了良好的经济效益和社会效益。在土地卫片执法检查方面，全市依法立案查处违法用地，并处罚落实到位，立案率和结案率均为100%。在 维护被征地农民合法权益方面，以市政府名义 制定下发《宜春市中心城区被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》，被征地农民养老保障资金由政府从土地出让金等土地有偿使用收益中列支的部分中筹集，不足部分由当地财政负担，确保了被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。在国有建设用地使用权出让方面， 坚持把事前向纪检监察部门告知作为土地出让规范操作的重要内容，严格 按照“供一宗，录一宗”的原则，在土地成交之日起10个工作日，将土地供应信息及时录入土地供应管理系统，接受社会监督。 在 采矿权出让管理方面，以市政府名义制定出台《关于加强和规范探矿权采矿权管理工作的意见》，矿业权交易全部进入市招投标中心公开交易。 5 月18日，该市在市招投标中心公开拍卖万载县白水乡大庄瓷石矿等7宗采矿权，起始价为174万元，经过紧张激烈的竞价，最终以263.5万元成交。 在 土地开发整理项目方面， 严格落实工程招投标规定，大力推行项目法人制、公告制等“六制”管理。今年，该市组织实施通过验收 项目10个，新增耕地1.05万亩。 由于监管措施有力，没有出现一起“豆腐渣”工程。 （市国土资源局：黄滨）